Tegelik ja ideaalne juhtimisstiil organisatsioonis ja nende seosed soorituse ja kohesiivsusega
Date
2007-12-04T08:44:31Z
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Magistritöö eesmärgiks on tuua välja tegeliku ja ideaalse juhtimisstiili seosed
soorituse ja kohesiivsusega organisatsioonis. Töö on jagatud teoreetiliseks ja empiiriliseks
osaks.
Töö esimeses peatükis analüüsitakse tõstatatud probleeme meta-analüütiliste vahenditega.
Peatükk on omakorda jagatud kaheks osaks, millest esimeses keskendutakse juhtimisstiili
uurimisele organisatsioonis ja käsitletakse selle seoseid soorituse ning kohesiivsusega.
Peatüki teises osas uuritakse ideaalse juhtimisstiili kujunemist organisatsioonis ja selle
seoseid tegeliku juhtimisstiili, soorituse ja kohesiivsuse vahel. Esimeses peatükis püstitatud
hüpoteesid põhinevad teadusuuringutel ja -artiklitel.
Teine peatükk keskendub Eesti pankade IT osakondades läbi viidud empiirilise uuringu
analüüsile ja peatükk on jaotatud kaheks osaks. Esimene osa sellest kirjeldab empiirilise
uuringu metoodikat ja uurimisvahendeid. Teises osas tuuakse välja empiirilise uuringu
tulemused ja analüüsitakse esimeses peatükis ülestõstatatud hüpoteeside kehtivust.