Tagasiside andmine arvestades töötajate põlvkondadevahelisi eripärasid
dc.contributor.advisor | Aidla, Anne, juhendaja | |
dc.contributor.author | Möldre, Kerli | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Ettevõttemajanduse instituut | et |
dc.date.accessioned | 2014-07-01T11:42:42Z | |
dc.date.available | 2014-07-01T11:42:42Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/42413 | |
dc.language.iso | et | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | tööpsühholoogia | et |
dc.subject.other | tagasiside | et |
dc.subject.other | põlvkonnad | et |
dc.subject.other | põlvkondadevahelised erinevused | et |
dc.subject.other | personalijuhtimine | et |
dc.subject.other | organisatsiooniarendus | et |
dc.subject.other | küsitlusuuringud | et |
dc.subject.other | statistiline analüüs | et |
dc.subject.other | Eesti | et |
dc.title | Tagasiside andmine arvestades töötajate põlvkondadevahelisi eripärasid | et |
dc.type | Thesis | et |