Maatriksorganisatsioon kui töötajate arendamise keskkond Enics Eesti AS näitel
dc.contributor.advisor | Vadi, Maaja, juhendaja | |
dc.contributor.author | Uin, Madli | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.date.accessioned | 2018-07-05T13:06:15Z | |
dc.date.available | 2018-07-05T13:06:15Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/61226 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estonia | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/ | * |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | Enics Eesti (elektroonikatööstus) | et |
dc.subject.other | maatriksjuhtimine | et |
dc.subject.other | organisatsiooniarendus | et |
dc.subject.other | arenguvestlus | et |
dc.subject.other | kombineeritud uurimismeetodid | et |
dc.subject.other | küsitlusuuringud | et |
dc.subject.other | kirjeldav statistika | et |
dc.title | Maatriksorganisatsioon kui töötajate arendamise keskkond Enics Eesti AS näitel | et |
dc.type | Thesis | en |