Diskrimineerimiskeeld ja ülesütlemiskaitse põhimõte kui ettevõtte kaalutlusruumi piirang

dc.contributor.advisor	Kiviorg,Merilin, juhendaja
dc.contributor.author	Kilk, Oskar
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Õigusteaduskond	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Avaliku õiguse osakond	et
dc.date.accessioned	2020-06-25T15:52:05Z
dc.date.available	2020-06-25T15:52:05Z
dc.date.issued	2020
dc.description.uri	https://www.ester.ee/record=b5359258*est	et
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10062/68187
dc.language.iso	est	et
dc.publisher	Tartu Ülikool	et
dc.rights	openAccess	et
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.other	magistritööd	et
dc.subject.other	võrguväljaanded	et
dc.subject.other	diskrimineerimine	et
dc.subject.other	inimõigused	et
dc.subject.other	põhiõigused	et
dc.subject.other	töötajad	et
dc.subject.other	tööandjad	et
dc.subject.other	ettevõtted	et
dc.subject.other	piirangud	et
dc.subject.other	tööõigus	et
dc.subject.other	töölepingu lõpetamine	et
dc.title	Diskrimineerimiskeeld ja ülesütlemiskaitse põhimõte kui ettevõtte kaalutlusruumi piirang	et
dc.type	Thesis	en

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1