Show simple item record

dc.contributor.advisorKonstabel, Kenn, juhendaja
dc.contributor.authorRööp, Madli
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Psühholoogia instituutet
dc.date.accessioned2013-04-17T12:13:24Z
dc.date.available2013-04-17T12:13:24Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10062/29878
dc.description.abstractKäesoleva töö eesmärgiks oli uurida töökaaslaste vahelisi hinnanguid suure viisiku isiksusefaktoritel. Hindaja, hinnatava ja suhte mõju eristamiseks hinnangutes kasutati Kenny sotsiaalse taju mudelit. Viiest erinevast kindlustusfirmast pärit andmestikku kuulus 42 inimest. Ilmnes assimilatsioon kõigil viiel faktoril. Suurim oli see meelekindluse puhul (32%) ja madalaim neurootilisuse (12%) hindamisel. Konsensus esines vaid ekstravertsuse skaaladel hinnanguid andes (35%), samuti ka omavaheline nõustumine (0.42). Kahepoolne vastastikkus ilmnes neurootilisuse (0.27) ja sotsiaalsuse hinnangutes (0.29). Samuti leiti mõõdukas eeldatud sarnasuse mõju nii sotsiaalsuse (0.42) kui meelekindluse (0.47) skaaladel.et
dc.description.urihttp://tartu.ester.ee/record=b2648180~S1*estet
dc.language.isoetet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.subject.otherhinnangudet
dc.subject.otherisiksuseomadusedet
dc.subject.othertöökollektiividet
dc.titleMõjukomponendid isiksusehinnanguteset
dc.typeThesisen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record