Jaakson, Krista, juhendajaKuusk, TarmoLeppik, MagnusTartu Ülikool. MajandusteaduskondTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond2025-07-102025-07-102025https://hdl.handle.net/10062/112118etAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/magistritöödvõrguväljaandedmaster's thesestööjõu liikuvuslahkumiskavatsusplaneeritud käitumise teooriasotsiaalse vahetuse teooriatööandja soovitaminetööjõu voolavustöösuhtedtöötaja poolt tööandja soovitaminetöötaja soovitusindeksemployee advocacyemployee net promoter scoreintention to leaveintention to staysocial exchange theoryheory of planned behaviorturnover intentionTööandja soovitamine, selle tegurid ning seos töötaja lahkumiskavatsusega Eesti näitelEmployee advocacy, its factors and relationship with employee turnover intention in the case of EstoniaThesis