Muutuste käsitlus organisatsioonikultuuri, juhtide rolli, meeskonnatöö ja alternatiivide hindamise aspektist SA TÜK Kopsukliiniku asukoha muutuse näitel

Kiisk KTartu Ülikool: Tervishoiu instituut2009-12-122022-10-042009-12-122022-10-042003http://hdl.handle.net/10062/85700haigladtervishoiutöötajadMuutuste käsitlus organisatsioonikultuuri, juhtide rolli, meeskonnatöö ja alternatiivide hindamise aspektist SA TÜK Kopsukliiniku asukoha muutuse näitelMagistritöö