Realo, Anu, juhendajaLeesmaa, KertuTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondTartu Ülikool. Psühholoogia instituut2018-03-142018-03-142018http://hdl.handle.net/10062/59465Käesolev uurimustöö võtab aluseks Rauthmann’i jt (2014) poolt leitud situatsioonide DIAMOND mudeli ning püüab välja selgitada, kas kõnealune kaheksafaktoriline situatsioonide taksonoomia esineb ka Tartu Ülikooli (TÜ) üliõpilaste valimil (n = 293). Samuti uuritakse, kas ja mil viisil on situatsioonide dimensioonid seotud Suure Viisiku (Goldberg, 1990) isiksuse seadumustega. Situatsioonide uurimiseks kasutatakse situatsioonimõõdikut The Riverside Situational Q-Sort (RSQ) 4.1 ja isiksuse uurimiseks isiksusemõõdikut Big Five Inventory-2 (BFI-2; Soto & John, 2017). Tulemused näitasid, et situatsioonide kirjeldamiseks TÜ üliõpilaste valimil oli kõige otstarbekam kasutada kuut faktorit, mis vaid osaliselt kattusid DIAMOND mudeli kaheksa faktoriga. Leitud faktoritel oli olulisi seoseid Suure Viisiku dimensioonidega, nt Neurootilisus korreleerus positiivselt “Negatiivsuse” (r = .16, p = .005), Meelekindlus “Abistamise” dimensiooniga (r = .19, p = .001).estisiksussituatsioonidkäitumineSuur ViisikdimensioonidtaksonoomiapersonalitysituationsbehaviourThe Big FivedimensionstaxonomyüliõpilastöödThesis