Jaakson, Krista, juhendajaSibul, OttomarTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondTartu Ülikool. Majandusteaduskond2025-06-202025-06-202025https://hdl.handle.net/10062/111629The aim of the bachelor's thesis was to explain how individual factors are related to the continuity of family businesses. In the empirical part, individual factors were examined as personal assessments made by business leaders that may influence succession. The theoretical framework included factors arising from family members' personal values and perceptions, or factors influenced by such perceptions. The study emphasized the importance of considering the topic in a broader context to understand the role of individual factors in ensuring long-term continuity of family businesses.Bakalaureusetöö eesmärk on uurida individuaalsete tegurite rolli pereettevõtete järjepidevuse kujunemisel. Uurimisküsimused, millele töö keskendub, on järgmised: ● Millistel individuaalsetel teguritel on seos pereettevõtte järjepidevust iseloomustavate näitajatega? ● Millised individuaalsed tegurid mõjutavad juhi juhtimise üleandmise soovi? Selleks, et paremini mõista individuaalsete tegurite mõju pereettevõtte järjepidevusele, käsitletakse teoreetilises uurimuses pärimisprotsessi laiemalt.etAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/bakalaureusetöödvõrguväljaandedpereettevõttedpereettevõtete järjepidevuspäriminegeneratsiooni vahetusindivuduaalsed teguridhariduspraktiline töökogemuspereväärtusedThesis