Anni, Kätlin, juhendajaKreegipuu, Kairi, juhendajaMurumets, JanetTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondTartu Ülikool. Psühholoogia instituut2026-05-262026-05-262026https://hdl.handle.net/10062/121301Anni jt (2025) avaldasid hiljuti põhjaliku ametite isiksuseomadusi kaardistava töö. Käesoleva uurimistöö eesmärgiks oli replikeerida Anni jt (2025) uuringust ametite isiksuseprofiilide osa Palgainfo agentuuri ja CV Keskuse 2024. a kevadise tööturu- ja palgauuringu andmete peal (N = 2864, ameteid 57). Lisaks uuriti inimese ja ameti keskmise isiksuse sarnasuse seost tööstaažiga. Tulemused kattusid replikeeritava tööga: efekti suurused olid domeenide (η² = 0,03 - 0,11) ja väidete (η² = 0,03 - 0,13) tasandil samas suurusjärgus ning ametite keskmiste isiksusedomeenide korrelatsioonid varasema tööga olid neljal domeenil viiest mõõdukad kuni tugevad (r = 0,34 - 0,76). Sotsiaalsuse domeeni korrelatsioon ei osutunud statistiliselt oluliseks. Inimese-ameti sarnasuse analüüs näitas, et organisatsiooni tööstaaži pikkuse grupid ei erinenud üksteisest inimese-ameti sarnasuses, aga erialase tööstaaži grupid erinesid sarnasuses ekstravertsuse domeenis. Selgus ka, et vanusel ja tööstaažil ei ole ühesugune seos inimese-ametiga sarnasusega.etAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/ametite isiksuseprofiilidSuur Viisikinimese-ameti sarnasustööstaažpersonality profilesBig Fiveperson-profession fitprofessional experienceüliõpilastöödThesis