Anni, Kätlin, juhendajaKreegipuu, Kairi, juhendajaKikas, KätlinTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondTartu Ülikool. Psühholoogia instituut2026-05-252026-05-252026https://hdl.handle.net/10062/121281Käesoleva uuringu eesmärk oli kirjeldada ja statistiliselt analüüsida isiksuseomaduste seoseid palgaga ning vaadata, kas isiksuseomadustega on võimalik ennustada palka. Samuti vaadata, millised on seosed palga ja isiksuseomaduste erinemisel ameti isiksusprofiilist. Uuringus kasutati 2024. aasta kevadise tööturu- ja palgauuringu andmeid, mille viisid läbi Palgainfo Agentuur ja CV Keskus. Analüüsitav valim koosnes 2012 vastajast. Isiksuseomaduste ja palga ning isiksuseomaduste erinemise ja palga seoseid vaadati Spearmani korrelatsioonianalüüsiga. Tulemused näitasid, et ekstravertsusel (r = 0,119; p < 0,05) ja neurootilisusel (r = -0,089; p < 0,05) oli seos palgaga. Isiksuseomaduste erinemisel ameti isiksusprofiilist ei olnud seost palgaga. Palga ennustamist isiksuseomadustega analüüsiti lineaarse regressioonianalüüsiga. See näitas, et ekstravertsus ja neurootilisus võivad palka ennustada 2% ulatuses.etAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/Suur ViisikpalkEestiisiksuseomadusedameti isiksusprofiilBig FivesalaryEstoniapersonality traitsoccupational personality profilesüliõpilastöödThesis