Haiglate personali enesekohaste negatiivsete tuumikhinnangute võrdlus

Date

2015

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Tartu Ülikool

Abstract

Uurimust ajendas ühelt poolt haiglate arstide/õdede kui haiglas vahetult patsientidega tegeleva ning teisalt haigla muu personali isiksuseomaduste, negatiivse emotsionaalsuse ning enesekohaste negatiivsete tuumikhinnangute võrreldavate tulemuste puudumine. Algselt plaaniti uurida erinevusi soolisest, hariduse omandamise perioodi, staaži ja rahvuse aspektidest, kuid valimi tagasihoidliku suuruse tõttu ei olnud võimalik moodustada rahuldavalt võrreldavaid gruppe eelnevalt mainitud kujul. Moodustusid vaid kaks võrdlusgruppi haiglate töötajatest: (1) arstid/õed ja (2) muud spetsialistid. Püstitatud hüpoteeside kohaselt on rida mõõdetavaid omadusi arstide / õdede grupis positiivsema väärtusega kui muude spetsialistide grupis. Tulemused viitavad, et arstid/õed hindavad oma võimet kontrollida tähelepanu ja planeerida kõrgemalt kui muud haigla töötajad. Välise kontrolli osas olid tulemused arstidel/õdedel madalamad, antud tulemus seostub enesekindlama suhtumisega ja vähema sõltuvusega välistest teguritest. Oma tegude tagajärgede ettenägemist ja püsivust ettevõtmistes hindavad arstid/õed kõrgemaks, mis on tähelepanu ja kontrolli tulemustega kooskõlas. Samuti hindavad arstid/õed kõrgemalt enesemõjukust, st usuvad oma ettevõtmiste õnnestumisse ja püstitatud eesmärkide saavutamisse rohkem kui muu haiglapersonal. Ainsana ei leidnud kinnitust arstide/õdede kõrgemad hinnangud vastutustundlikkuse osas. Vastanute puhul ilmneb veel asjaolu, et arstide/õdede ametipostidel töötatakse vanuse seisukohast hinnatuna kõrgema vanuseni ja püsivamalt kui teistel. Väikese valimi tõttu on tulemuste üldistatavus piiratud, mõned teostamata kavad jäävad tulevikus planeeritavate tööde nimekirja.

Description

Keywords

Citation