Sotsiaalne looderdamine sõltuvalt meeskonna kohesiivsusest ja individuaalse panuse mõõdetavusest ettevõtete A ja B näitel

Failid

lasting_silleriin.pdf (1.75 MB)

Kuupäev

2019

Autorid

Ajakirja pealkiri

Ajakirja ISSN

Köite pealkiri

Kirjastaja

Tartu Ülikool

Abstrakt

Kirjeldus

Märksõnad

Viide

URI

http://hdl.handle.net/10062/64204

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna bakalaureusetööd – Bachelor´s theses