Soolise palgalõhe seosed Eestis alaealiste laste olemasolu ja arvuga
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tartu Ülikool
Abstract
Käesoleva bakalaureusetöö eesmärk oli uurida soolise palgalõhe seoseid laste olemasoluga
Eestis. Töö üldiste tulemustena selgus:
• Mehed teenivad naistest keskmiselt 32% enam;
• Lastega naised teenivad 35% vähem, kui lastega mehed;
• Lastega naised teenivad 12% vähem, kui lastetud naised;
• Mehed teenivad aastas lisatasusid 65% rohkem, kui naised;
• Enim preemiaid/ lisatasusid teenivad lastetud mehed ja naised;
• Meeste palk tõuseb laste arvu suurenedes, naiste palk aga näitab vähenemise
tendentsi: nelja lapse isad teenivad 8% rohkem, kui ühe lapse isad; nelja lapse emad
teenivad 20% vähem, kui ühe lapse emad;
• Madalal haridustasemel ja ka keskharidusel on palgale negatiivne mõju, naistel
enam, kui meestel;
• Laste arvul on meeste jaoks palgale positiivne mõju, naiste jaoks aga negatiivne
mõju;
• Vanusel on palgale negatiivne mõju ning seda nii meeste kui naiste jaoks;
• Partneriga koos elamine omab palgale positiivset mõju nii meeste kui naiste jaoks;
• Erasektoris töötamine on vaid meeste jaoks palgale positiivse mõjuga .