Autentse eestvedamise kompetentside ja organisatsioonilise eestvedamise vahelised seosed AS SEB Pank näitel
dc.contributor.advisor | Kivipõld, Kurmet, juhendaja | |
dc.contributor.author | Nõmm, Kaidi | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.date.accessioned | 2021-06-14T08:32:00Z | |
dc.date.available | 2021-06-14T08:32:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/72380 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | autentne eestvedamine | et |
dc.subject | eneseteadlikkus | et |
dc.subject | sisemine moraalne perspektiiv | et |
dc.subject | eneseregulatsioon | et |
dc.subject | tasakaalustatud tegevus | et |
dc.subject | suhete läbipaistvus | et |
dc.subject | organisatsiooniline eestvedamine | et |
dc.subject | organisatsioonilise eestvedamise võimekus | et |
dc.subject | väline fookus ja sisene kontekst | et |
dc.subject | organisatsioonisisene koostöövõrgustiku arhitektuur | et |
dc.subject | mitteformaalne kommunikatsioon | et |
dc.subject | tsentraliseerituse määr | et |
dc.subject | kontroll-tagasiside süsteem | et |
dc.subject | organisatsiooni tajutud tulemuslikkus | et |
dc.subject.other | SEB Pank | et |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.title | Autentse eestvedamise kompetentside ja organisatsioonilise eestvedamise vahelised seosed AS SEB Pank näitel | et |
dc.type | Thesis | en |