Sirvi Autor "Meister, Toomas" järgi

Nüüd näidatakse 1 - 1 1

Saavutusmotivatsiooni erinevused individuaalsete iseärasuste lõikes
(Tartu Ülikool, 2014) Meister, Toomas; Luuk, Aavo, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskond; Tartu Ülikool. Psühholoogia instituut
Kõrge saavutusmotivatsioon aitab töötajatel jõuda paremate tulemusteni ja tõstab ka töötajate rahulolu. Käesolevas töös uuritakse töötajate erinevustest tingitud seoseid nende saavutusmotivatsiooni ja tuuakse välja, millistel töötajate erinevustel esinevad otsesed seosed saavutusmotivatsiooni ja selle erinevatesse teguritesse. Töötajate individuaalseteks erinevusteks loeti sugu, rahvus, vanus ja staaž ettevõttes; lisaks töötajate enesekohased hinnangud. Saavutusmotivatsiooni mõõdeti eelnevalt teiste autorite poolt koostatud küsimustikuga. Uurimustöö tulemusena tuli välja, et töötajate individuaalsed erinevused küll mõjutavad saavutusmotivatsiooni, kuid teevad seda vähemal määral kui töötajate enesekohased hinnangud.