Sirvi Autor "Paas, Tiiu, juhendaja" järgi

Nüüd näidatakse 1 - 20 43

listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Effects of COVID-19 on people's self-assessment of their financial situation in the Baltic states
(Tartu Ülikool, 2022) Guluyeva, Gulnura; Paas, Tiiu, juhendaja; Laurimäe, Merilen, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Gravitatsioonimudelite kasutamine ekspordivoogude analüüsimisel Eesti näitel
(Tartu Ülikool, 2015) Saluorg, Jane; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Gravitatsioonimudelite kasutamine väliskülastajate voo analüüsimisel Eesti näitel
(Tartu Ülikool, 2016) Koorep, Marge; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Hoiakuid immigrantide suhtes selgitavad tegurid Euroopa Sotsiaaluuringu V vooru andmetel
(Tartu Ülikool, 2013) Schütz, Aire; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Hoiakuid immigrantidesse selgitavate tegurite analüüs Eesti põhi-ja vähemusrahvuse näitel
(Tartu Ülikool, 2014) Saat, Maarja; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Human capital and labour market disparities
(2018-10-15) Tverdostup, Maryna; Paas, Tiiu, juhendaja; Masso, Jaan, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond
Käesolev doktoritöö lähtub levinud arvamusest, et tööhõivealase edukuse ja eriti palgataseme peamised määrajad on konkreetsed oskused, pädevused ja teadmised, mis koonduvad üldmõiste „inimkapital“ alla. Muidugi on inimkapital rahvastikus heterogeenne nähtus, sest inimestel on erinev haridustase ning erinevad võimed ja võimalused, mis sõltuvad suuresti loomusest, isiksusest või välisteguritest. Mitme omaduse puhul tulevad inimkapitali(st tingitud palga)lõhed aga eriti selgelt esile. Doktoritöö keskendub kolmele sellisele omadusele ja vastavatele elanikkonnarühmadele: soole (mehed versus naised), rahvuslikule kuuluvusele (sisserännanud versus põliselanikud) ning välismaal töötamise kogemusele (kodumaale tagasipöördunud versus need, kel välismaal töötamise kogemus puudub). Igas fookusgrupis dokumenteeriti eelnevalt drastilised palgalõhed, mis olid suuresti tingitud inimkapitali erinevustest. Nelja empiirilist juhtumiuuringut hõlmava doktoritöö eesmärk on aidata paremini aru saada siiani vähe uuritud ja ka täiesti uute inimkapitali mõõtmete mõjust püsivatele palgaerinevustele igas rühmas. I uuring pöörab erilist tähelepanu kognitiivsetele võimetele kirja- ja arvutusoskuse ning probleemide lahendamise alal tehnoloogiarikkas keskkonnas ning nende soospetsiifilistele kombinatsioonidele, selgitamaks meeste ja naiste palgalõhet Eestis. II ja III uuring käsitlevad kirja- ja arvutusoskuse rolli ning töös kasutamist kui etnilise palgalõhe põhjustajat Euroopas. IV uuring dokumenteerib Eestisse tagasipöördunute välismaal töötamise kogemuse mõju palgale, võrreldes nendega, kellel välismaal töötamise kogemus puudub. Doktoritöö peamine leid on, et inimkapitali ja palgataseme vahel puudub selge seos. Rikkalik inimkapital ei tähenda tingimata kõrget palka. Uurimuse tulemustest selgub, et inimkapitali „tasuvus“ tööturul sõltub erinevatest kontekstipõhistest teguritest, näiteks eelistustest, isikuomadustest ning meeste ja naiste erinevatest soorollidest; etniliste vähemuste versus enamuse võrgustikest, sotsiaalsest kaasatusest ja motivatsioonist; kodumaale tagasipöördunute versus paiksena püsinute sotsiaalsetest sidemetest ja mittekognitiivsetest oskustest. Lisaks muutub produktiivne inimkapital üha olulisemaks ja selle kasutamise intensiivsus on palgataseme ja karjääri edenemise puhul määrava tähtsusega. Seega jõuab doktoritöö järeldusele, et edasine uurimistöö peaks arendama teoreetilisi mudeleid, mis hõlmaksid vastavaid kontekstipõhiseid tegureid ning rõhutaksid produktiivsete oskuste ja teadmiste tähtsust.
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Immigrantide ja põhirahvuse subjektiivne heaolu ja selle seos institutsionaalse usaldusega Põhjamaades ja Eestis
(Tartu Ülikool, 2017) Järvelill, Janeli; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Immigrantidesse suhtumine Balti riikides
(Tartu Ülikool, 2014) Naggel, Marie; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Inimeste hinnangud eluga rahulolule ning neid selgitavad tegurid: Eesti võrdluses Soome ja Norraga
(Tartu Ülikool, 2020) Arumäe, Iris; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Inimeste hinnangud oma majanduslikule olukorrale ja neid selgitavad tegurid
(Tartu Ülikool, 2024) Ilves, Anton; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Innovatsioonide ja tööhõive vahelised seosed Ida-Virumaa põlevkivitööstuse ettevõtete näitel
(2006) Väli, Mariana; Paas, Tiiu, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Kaugtöö ja töötajate hinnangud töörahulolule panganduse ja kindlustuse valdkonna näitel
(Tartu Ülikool, 2023) Sternhof, Sandra; Paas, Tiiu, juhendaja; Piirsalu-Kivihall, Kaire, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Kuritegevuse regionaalseid erinevusi selgitavate tegurite analüüs Eesti näitel
(Tartu Ülikool, 2015) Kobrusepp, Maris; Paas, Tiiu, juhendaja; Lill, Liis, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Kvalifitseeritud välistööjõu sissetoomist takistavad tegurid Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia sektoris
(Tartu Ülikool, 2016) Tali, Aino-Silvia; Paas, Tiiu, juhendaja; Kindsiko, Eneli, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Leibkondade tarbimiskulutused majandustsükli erinevatel perioodidel
(Tartu Ülikool, 2012) Kalmus, Jaana; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Maksude ja toetuste ümberjaotuslike mõjude hindamine mikrosimulatsioonimudeli abil Eesti näitel
(2006) Paulus, Alari; Paas, Tiiu, juhendaja; Võrk, Andres, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Naiste tööhõive analüüs Eesti näitel
(Tartu Ülikool, 2012) Milius, Karin; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Noorte tööturuseisundit kujundavad tegurid Euroopa riikide näitel
(Tartu Ülikool, 2012) Leppik, Cenely; Paas, Tiiu, juhendaja; Võrk, Andres, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Õnnelikkus ja selle seos sotsiaalmajanduslike teguritega
(Tartu Ülikool, 2018) Kilk, Kristo; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Rahvuslik rikkus ja selle analüüs Läänemere regiooni riikide näitel
(Tartu Ülikool, 2012) Kuranova, Veronika; Paas, Tiiu, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Rahvamajanduse instituut