Browsing by Author "Reino, Anne, juhendaja"
Now showing 1 - 20 of 60
- Results Per Page
- Sort Options
Item Akadeemilise petturluse avaldumisvormid, põhjused ja võimalused ennetamiseks(Tartu Ülikool, 2019) Laur, Triin; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Comprehending decision-making in academic library leadership: a situational analysis(2024-10-03) Lembinen, Liisi; Jaakson, Krista, juhendaja; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondDoktoritöö „Otsustamise mõistmine akadeemiliste raamatukogude juhtimises: situatsioonianalüüs” edendab raamatukogunduse ja juhtimise valdkondadesse, lisades raamatukogude juhtide otsustamise uuringutesse situatsioonilise aspekti ning pakkudes sügavamat arusaama sellest, kuidas kontekst mõjutab juhtimisotsuseid. Uurimus käsitleb akadeemiliste raamatukogude juhtide otsustamist kolmes konkreetses situatsioonis: strateegiline pikaajaline otsustamine, innovatsiooniga seotud otsustamine ja kriisiolukordades otsustamine. Uurimus analüüsib varem käsitlemata Euroopa akadeemiliste raamatukogude tippjuhtide valimit ja annab põhjaliku ülevaate nende otsustuspraktikatest, täites lünga kirjanduses, kus Euroopa kontekst on alaesindatud. Varasemad uuringud on käsitlenud akadeemiliste raamatukogude otsustamise konkreetseid aspekte, kuid pole arvestanud situatsioonist tulenevaid tegureid terviklikult. Käesolev kvalitatiivset metoodikat kasutav uurimus täidab selle lünga, analüüsides, kuidas direktorid teevad erinevates olukordades otsuseid, ja tuvastades mustreid ning kohanemisstrateegiaid. Uuringu peamised leiud näitavad, et akadeemiliste raamatukogude direktorid kohandavad oma otsustamist sõltuvalt olukorrast: direktorid on strateegilistes olukordades konsulteerivad, innovatsiooni ajal koostööaltid ja kriisi ajal autoritaarsuse poole kalduvad. Käesolev uurimus kinnitab akadeemiliste raamatukogude keerukat iseloomu ja vajadust juhtimisstiilide järele, mis on kohandatud konkreetsele olukorrale. Selle uuringu tulemused lükkasid ümber teatud eeldused ja rõhutasid akadeemiliste raamatukogude direktorite otsuste tegemise paindlikkust. Euroopa akadeemiliste raamatukogude direktorid ei järgi rangelt ühte otsustamisstiili, vaid on kohanemisvõimelised ja muudavad oma lähenemisviisi vastavalt olukorrale.Item Critical success factors of change management. The case of brokerage firm(Tartu Ülikool, 2021) Shalina, Anastasiia; Reino, Anne, juhendaja; Krassavina, Veronika, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem The cultural influence on decision-making processes in ICT companies: case studies of Brazil and Estonia(Tartu Ülikool, 2013) De Vincenzo Ordones, Karen; Reino, Anne, juhendaja; Vissak, Tiia, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskond; Tartu Ülikool. Riigiteaduste instituutThe ICT (Information and Communication Technology) companies have been powering the global market since its existence and today it represents the most preeminent industry of the 21st century. Having this sector in the limelight of today’s society, this thesis has based its qualitative case studies in ICT companies of both Brazil and Estonia. The empirical data collected for this study targets how the companies employees deal with hierarchy, authority, team-work and implementing decisions. Therefore, as stated in the title, this thesis aims to identify how culture influences decision-making processes in ICT companies of Brazil and Estonia. The empirical data was analyzed trough the theoretical support of authors from the area of cultural anthropology, sociology and management. The countries studied are located in the extremities of the globe and have contrasting cultural differences, which is evidenced in theories and supported by the results. Brazil and Estonia culturally perceive authority and relations between superiors and subordinates in a completely distinctive way. Whilst Estonians do not give importance for statuses or hierarchic structures, Brazilians, on the other hand, not only feel the need for a strong hierarchic structure but also praise status. In spite of having similar types of decision-making, their attitudes within work environment differs on how much freedom, support and initiatives they have for suggesting or even implementing decisions.Item Designing a feedback culture: the case of Pipedrive(Tartu Ülikool, 2022) Rosimannus, Saskia; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Eesti pangandustöötajate töörahulolu kujundavad tegurid(Tartu Ülikool, 2014) Mänd, Mery-Liis; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Ettevõttemajanduse instituutItem Eetiliselt keerulistes olukordades otsustamine Eesti juhtide näitel(Tartu Ülikool, 2019) Palta-Kivi, Kadri; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondItem Employee advocacy and social media engagement in a setting of a higher education institution: a study of SEBA(Tartu Ülikool, 2024) Kurkina, Anastasiia; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Erinevate põlvkondade tööväärtused Omniva OÜ näitel(Tartu Ülikool, 2020) Köidam, Kadri; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Erinevate töövormide kombineerimise mõju meeskonnatööle(Tartu Ülikool, 2023) Rämson, Anna-Leena; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Ettevõtte ühiskondliku vastutuse kontseptsiooni kasutamine turunduskommunikatsioonis AS Põltsamaa Felix näitel(Tartu Ülikool, 2017) Vihmann, Marili; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Ettevõtte ühiskondliku vastutuse kontseptsiooni rakendamine Addinol Lube Oil OÜ näitel(Tartu Ülikool, 2013) Skalkina, Jelena; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Ettevõttemajanduse instituutItem Ettevõtte ühiskondliku vastutuse seosed kliendilojaalsusega OÜ Takso näitel(Tartu Ülikool, 2015) Ollin, Heili; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Fenomenograafiline uurimus juhtumikorraldajate töö ja kompetentsuse mõistmise viisidest(Tartu Ülikool, 2012) Värk, Aare; Reino, Anne, juhendaja; Limbach-Pirn, Eve, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Ettevõttemajanduse instituutItem Huvigruppide ootustest lähtuvad probleemid personali värbamisprotsessis(Tartu Ülikool, 2015) Kütt, Heli-Mai; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Indiviidi pühendumus ja seda kujundavad tegurid Swedbank AS kliendinõustajate näitel(Tartu Ülikool, 2015) Salujärv, Anu; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Informatsioonilise privaatsuse tagamine töökohal(Tartu Ülikool, 2020) Kruustik, Delis; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. MajandusteaduskondItem Integreeritud turunduskommunikatsioon SYNLAB Eesti OÜ's(Tartu Ülikool, 2018) Mangus, Katriin; Reino, Anne, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondItem Intuitsiooni kasutamine juhtimisotsuste tegemisel finantssektoris If P&C Insurance AS näitel(Tartu Ülikool, 2018) Keerberg, Ilme-Ly; Reino, Anne, juhendaja; Vadi, Maaja, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondItem Intuitsiooni kasutamine otsustamisel(Tartu Ülikool, 2013) Haava, Maria-Elisabeth; Reino, Anne, juhendaja; Kase, Kaisa, juhendaja; Tartu Ülikool. Majandusteaduskond; Tartu Ülikool. Ettevõttemajanduse instituut
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »