Sirvi Märksõna "avalik teenistus" järgi

Nüüd näidatakse 1 - 20 32

listelement.badge.access-status Piiratud juurdepääs ,
Ametiisiku töö- ja teenistuskohustused ning õigused ATS ja TLS järgi
(Tartu Ülikool, 2003) Reintamm, Marilin; Siigur, Heino, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Ametnike eripensionide ärakaotamise ja vähendamise õiguslikud valikud
(Tartu Ülikool, 2015) Sander, Karmen; Andresen, Ene, juhendaja; Tartu Ülikool. Õigusteaduskond; Tartu Ülikool. Riigi- ja haldusõiguse õppetool
listelement.badge.access-status Embargo ,
Ametniku teenistusest vabastamine ametikohale mittevastavuse tõttu
(Tartu Ülikool, 2009) Tõnuri, Mari-Liis; Gramberg, Mall, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Ametniku teenistusest vabastamine ametnikust tingitud põhjustel
(Tartu Ülikool, 2015) Saron, Karina; Tavits, Gaabriel, juhendaja; Tartu Ülikool. Õigusteaduskond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Ametniku teenistusest vabastamine ametnikust tulenevatel põhjustel
(Tartu Ülikool, 2025) Hendrikson, Margus; Tavits, Gaabriel, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Õigusteaduskond. Avaliku õiguse osakond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Ametniku teenistusse võtmise konkursimenetlus
(Tartu Ülikool, 2021) Lomp, Anni; Parrest, Nele, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Õigusteaduskond; Tartu Ülikool. Avaliku õiguse osakond
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Avalik teenistus
(Tartu Ülikool, 1940) Juhani, August Eduard
listelement.badge.access-status Embargo ,
Avaliku teenistuse kujunemine
(Tartu Ülikool, 1998) Mikiver, Monika; Narits, Raul, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Avaliku teenistuse õigus
(Sisekaitseakadeemia, 2004) Mikiver, Monika
listelement.badge.access-status Embargo ,
Avaliku teenistuse õigus Eesti Vabariigis: riigiteenistuse seaduse (kehtinud 1924-1940) ja avaliku teenistuse seaduse (jõustunud 1996) võrdlev analüüs
(Tartu Ülikool, 2006) Sarapuu, Ebe; Mikiver, Monika, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Avaliku teenistuse seadus :teenistusõigusteoreetilisi ja teenistusõiguspoliitilisi printsiipe de lege ferenda
(1935) Kliimann, Artur-Tõeleid
listelement.badge.access-status Embargo ,
Avaliku teenistuse ulatus (ametniku mõiste määratlemise kaudu)
(Tartu Ülikool, 2007) Sarapuu, Siim; Volens, Urmas, juhendaja
listelement.badge.access-status Piiratud juurdepääs ,
Avalikus teenistuses koondamisel üleskerkinud probleemid kohtupraktika põhjal
(Tartu Ülikool, 2012) Süvaoja, Kaupo; Gramberg, Mall, juhendaja
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Coming to terms with communist past: comparative study of lustration policy in the Czech Republic and Poland
(Tartu Ülikooli Euroopa kolledž, 2014) Kupatadze, Tamta; Pettai, Eva-Clarita, juhendaja
Transitional or retroactive justice is chosen by political elites of countries in transition to come to terms with past. Lustration is a non-criminal measure of transitional justice. The Czech Republic and Poland both initiated lustration policy in the post communist period. The difference between these countries is that the former approved initial lustration act in 1991while the latter adopted lustration bill only in 1997. The laws were temporarily limited yet, both Czech and Polish legislators decided to engage with lustration once again after the initial laws had expired. The thesis offers a double layered comparative study of lustration policy in the Czech Republic and Poland. The first part focuses on initial lustration policy and highlights a) the factors which influenced the decisions whether to adopt or not lustration laws soon after the regime change and b) the factors that determined the nature of original bills. In the second part this thesis will explore various explanatory variables to explain the wave of late and renewed lustration initiatives in both countries. The analysis reveals that the decisions whether to approve or not lustration acts in the early years of post communist period were influenced by various past factors: the lack of legitimacy of the post Prague Spring government; the crisis in other communist countries; the loss of strengths of the ruling forces in Czechoslovakia, the weakness of the governing forces in Poland; Solidarity’s attitude towards regime change. The difference in nature was a result of different factors of present: the collapse of two governments and the communist return to power in Poland, the tendency of misusing past in the Czech Republic. Furthermore, the need to safeguard democracy/or the desire to discredit political opponents as well as the memory of post Prague spring regime as illegitimate and the memory of negotiated transition in Poland as a mistake explain the decision about the wave of new and renewed lustration in both countries.
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Eesti ametnike motivatsioon eesistujariigi rollide täitmiseks 2018. aastal
(Tartu Ülikooli Euroopa kolledž, 2013) Reiman, Kairit; Tõnnisson, Kristiina, juhendaja; Tartu Ülikool. Euroopa kolledž
Eesti on Euroopa Liidu nõukogu eesistujariik 2018. aasta jaanuarist juunini. Eesistujariigi rollid on päevakorra kujundaja, üksmeele saavutaja ja esindaja välissuhtes. Käesoleva magistritöö eesmärk oli selgitada välja motivaatorid ja demotivaatorid, mis piiravad või toetavad Eesti ametnike tööd eesistujariigi rollide täitmisel. Eesmärgipüstituse ajendiks on asjaolu, et uuringutega on tõestatud motivatsiooni tähtsus ülesande soorituse kvaliteedile ja tulemusele. Et aga Eestis ei ole seni eesistujariigi rolle motivatsiooniga seostatult käsitletud, on see uurimus eesistumise edukaks soorituseks ametnike motiveerimise vaatevinklist teedrajav. Magistritöös analüüsitakse empiirilist materjali kombineeritud analüüsimeetodil: kasutusel on avatud küsimustega poolstruktureeritud eksperdiintervjuud ja sekundaarne dokumendianalüüs. Analüüsi tulemusel selgus, et Eesti ametnikud on eesistujariigi rollid täitmiseks motiveeritud osaliselt. Eelkõige motiveerib neid töö sisu ja vaheldusrikkus, enesearengu ja karjääriga seotud võimalused, head suhted ja töö üldsuse huvides. Esile tulnud demotivaatorid põhinevad suurel töömahul ajaliselt piiratud tingimustes, sõltuvusel poliitikast ja liigsest bürokraatiast ning ametnike töö negatiivsel mainel. Siinne magistritöö ei ole lõplik ega täielik uurimus ametnike motivatsiooni ja eesistujariigi rollide seoste kohta, vaid pakub võimaluse täpsustada loodud mudeli alusel eelkõige ametnike motivatsiooni ministeeriumite valdkonnapõhiste ülesannete puhul. Ametnike motivatsioon on kaalukas tegur, millele tuleks pöörata eesistumist ette valmistades tähelepanu nii valitsuse kui ka ministeeriumite tasandil, sest sellest sõltub osaliselt tulevase eesistumise edu või ebaedu.
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Haldusjuhtimine
(Tartu Ülikool, 2012) Kiisla, Aet
BeSt programmi toetusel loodud e-kursuse "Haldusjuhtimine" õppematerjalid.
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Karjäärisüsteemi mõju palgasüsteemi arendamisele Eesti kui väikeriigi avaliku teenistuse organisatsioonis Välisministeeriumi näitel
(Tartu Ülikool, 2012) Aus, Agnes; Pesti, Cerlin, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaal- ja haridusteaduskond; Tartu Ülikool. Riigiteaduste instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
"Milleks see rääkimine…" - sotsiaaltöö ametnike käsitused vaikimisest tööalastes olukordades
(Tartu Ülikool, 2016) Vares, Aire; Linno, Merle, juhendaja; Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond; Tartu Ülikool. Ühiskonnateaduste instituut
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Palgakorraldus Eesti avalikus teenistuses ja selle võimalikud alternatiivid
(2009-01-21T14:36:31Z) Tõniste, Monika
listelement.badge.access-status Avatud juurdepääs ,
Politseiametnike distsiplinaarvastutuse erisused avalikus teenistuses
(Tartu Ülikool, 2016) Põder, Karl; Tavits, Gaabriel, juhendaja; Tartu Ülikool. Õigusteaduskond; Tartu Ülikool. Avaliku õiguse osakond