Tööaja paindlikkuse suurendamine iseseisva otsustuspädevusega töötaja kategooria kasutuselevõtmise kaudu
dc.contributor.advisor | Erikson, Merle, juhendaja | |
dc.contributor.author | Kers, Kristjan | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Õigusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Eraõiguse osakond | et |
dc.date.accessioned | 2021-07-06T12:04:27Z | |
dc.date.available | 2021-07-06T12:04:27Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.uri | https://www.ester.ee/record=b5451946*est | et |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/72993 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/ | |
dc.subject.other | tööõigus | et |
dc.subject.other | töösuhted | et |
dc.subject.other | töötajad | et |
dc.subject.other | paindlik tööaeg | et |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | võrguväljaanded | et |
dc.title | Tööaja paindlikkuse suurendamine iseseisva otsustuspädevusega töötaja kategooria kasutuselevõtmise kaudu | et |
dc.type | Thesis | en |