Tööandja algatusel töölepingu ülesütlemine töötaja isikust tuleneval põhjusel: ülesütlemise alused ja piirangud
dc.contributor.advisor | Tavits, Gaabriel, juhendaja | |
dc.contributor.author | Kask, Kristiina | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Õigusteaduskond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Tsiviilõiguse õppetool | et |
dc.date.accessioned | 2013-07-30T08:52:38Z | |
dc.date.available | 2013-07-30T08:52:38Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.description.uri | http://tartu.ester.ee/record=b2657597~S1*est | et |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/32088 | |
dc.language.iso | et | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | tööõigus | et |
dc.subject.other | töölepingu lõpetamine | et |
dc.subject.other | vallandamine | et |
dc.subject.other | töölepingud | et |
dc.subject.other | töösuhted | et |
dc.subject.other | Eesti | et |
dc.subject.other | Läti | et |
dc.subject.other | Leedu | et |
dc.title | Tööandja algatusel töölepingu ülesütlemine töötaja isikust tuleneval põhjusel: ülesütlemise alused ja piirangud | et |
dc.type | Thesis | en |