Väärtuspõhise juhtimise ja organisatsioonikultuuri arendamine Circle K Eesti näitel

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorTooman, Heli, juhendaja
dc.contributor.authorUnt, Britta
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Pärnu Kolledžet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Pärnu Kolledž. Ettevõtlusosakondet
dc.date.accessioned2025-09-24T09:11:32Z
dc.date.available2025-09-24T09:11:32Z
dc.date.issued2025
dc.description.urihttps://www.ester.ee/record=b5763989*est
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/116243
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikooli Pärnu Kolledžet
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subjectväärtusjuhtimine
dc.subjectorganisatsioonikultuur
dc.subjectarendustegevus
dc.subject.othermagistritöödet
dc.titleVäärtuspõhise juhtimise ja organisatsioonikultuuri arendamine Circle K Eesti näitel
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
unt_britta.pdf
Suurus:
642.25 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Kollektsioonid

Pärnu kolledži magistritööd – Master's theses