Muutuste käsitlus organisatsioonikultuuri, juhtide rolli, meeskonnatöö ja alternatiivide hindamise aspektist SA TÜK Kopsukliiniku asukoha muutuse näitel
| dc.contributor.author | Kiisk K | |
| dc.contributor.other | Tartu Ülikool: Tervishoiu instituut | |
| dc.date.accessioned | 2009-12-12T14:34:13Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-04T13:44:32Z | |
| dc.date.available | 2009-12-12T14:34:13Z | |
| dc.date.available | 2022-10-04T13:44:32Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/85700 | |
| dc.subject | haiglad | |
| dc.subject | tervishoiutöötajad | |
| dc.title | Muutuste käsitlus organisatsioonikultuuri, juhtide rolli, meeskonnatöö ja alternatiivide hindamise aspektist SA TÜK Kopsukliiniku asukoha muutuse näitel | |
| dc.type | Magistritöö |