Organisatsioonilise pühendumuse ja ümberkujundava eestvedamise vahelised seosed organisatsiooniliste muutuste kontekstis AS Eesti Telekom näitel

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorJaakson, Krista, juhendaja
dc.contributor.authorSoolep, Carl-Ruuben
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.date.accessioned2015-07-16T11:10:14Z
dc.date.available2015-07-16T11:10:14Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10062/47650
dc.language.isoetet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.subject.otherbakalaureusetöödet
dc.subject.otherorganisatsioonidet
dc.subject.otherpühendumineet
dc.subject.otherorganisatsioonipsühholoogiaet
dc.subject.othereestvedamineet
dc.subject.otherorganisatsioonimuutusedet
dc.subject.otherküsitlusuuringudet
dc.subject.otherhüpoteesidet
dc.subject.otherstatistiline analüüset
dc.titleOrganisatsioonilise pühendumuse ja ümberkujundava eestvedamise vahelised seosed organisatsiooniliste muutuste kontekstis AS Eesti Telekom näitelet
dc.typeThesiset

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
soolep_carl_ruuben.pdf
Suurus:
1.97 MB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Litsentsi pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt ei ole saadaval
Nimi:
license.txt
Suurus:
1.71 KB
Formaat:
Item-specific license agreed upon to submission
Kirjeldus:
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna bakalaureusetööd – Bachelor´s theses