Organisational changes during the transition in Estonia: major influencing behavioural factors

dc.contributor	Tartu Ülikool. Majandusteaduskond	et
dc.contributor.advisor	Vadi, Maaja, juhendaja	et
dc.contributor.author	Alas, Ruth	et
dc.date.accessioned	2007-01-09T06:48:33Z
dc.date.available	2007-01-09T06:48:33Z
dc.date.issued	2003	et
dc.identifier.isbn	998556989X	et
dc.identifier.other	Tartu Ester bibnumber: b16957714	et
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10062/1039
dc.language	inglise keeles	et
dc.language.iso	eng	et
dc.subject.other	organisatsioonimuutused	et
dc.subject.other	organisatsioonikäitumine	et
dc.subject.other	institutsiooniökonoomika	et
dc.subject.other	üleminekuühiskond	et
dc.subject.other	mikroökonoomika	et
dc.subject.other	makroökonoomika	et
dc.subject.other	hoiakud	et
dc.subject.other	õppiv organisatsioon	et
dc.subject.other	organisatsioonikultuur	et
dc.subject.other	rahvuskultuur	et
dc.subject.other	organisatsiooniarendus	et
dc.subject.other	konkurentsivõime	et
dc.subject.other	uurimismeetodid	et
dc.subject.other	Eesti	et
dc.subject.other	dissertatsioonid	et
dc.title	Organisational changes during the transition in Estonia: major influencing behavioural factors	et
dc.title.alternative	Organisatsioonilised muudatused Eestis üleminekuajastul: olulisemad käitumuslikud mõjutegurid	et
dc.type	Thesis	et

Failid

Nüüd näidatakse 1 - 1 1

Nüüd näidatakse 1 - 1 1