Vanemaealiste vähenenud töövõimega inimeste võimalused tööturul

Abstract

Käesoleva töö eesmärk oli uurida vähenenud töövõimega vanemaealiste inimeste tööturule naasmise kogemusi tööalase rehabilitatsiooni teenuse läbimise ja töötukassa teenuste saamise toel nii vanemaealiste endi kui ka töötukassa spetsialistide tõlgenduste põhjal. Töötukassa esindajatega tehtud intervjuust jäi kõlama peamine mõte, et sõltumata sellest, missugune on inimese töövõime või vanus, tööd on võimalik leida igaühel, kellel on motivatsiooni ja kes on valmis karjäärimuutuseks või ümberõppeks. Tööandjad väärtustavad enim motiveeritud töötajat, sest ülejäänu saab töö käigus juurde omandada. Klientidega intervjuudest selgus, et kuigi töö leidmine ei pruugi olla lihtne, siis igapäevaselt tööotsinguportaale kasutades ja CV-sid saates on võimalik leida endale töö. Samas tuleb kõigepealt mõelda enda tervise peale – kas tervislik seisund on piisavalt hea, et tööl käimine oleks võimalik. Tööalase rehabilitatsiooni teenus on end igati õigustanud – enamjaolt tehakse teenus algusest lõpuni, väga vähe on katkestamisi ning selle perioodi jooksul, mis teenust osutatakse, õpib ja omandab iga klient endale midagi uut, mis aitab tal paremini hakkama saada igapäevaelus ja töökeskkonnas. Kui teenus ei vasta ootustele või on vajadus rehabilitatsiooniplaanis midagi muuta, on süsteem paindlik ning võimaluste piires püütakse teenuse saajale vastu tulla. Tartumaal on koostöö töötukassa ja erinevate rehabilitatsiooniasutuste vahel väga sidus ja toimiv – käiakse üksteisel külas, õpitakse teineteiselt ja tutvutakse teineteise võimaluste ja teenustega, et aktiivselt edendada paremate teenuste pakkumist. Kui tööalasest rehabilitatsioonist või teistest teenustest ei piisa, et töökohal tööandja abivahenditega töö sujuks, on võimalik töötukassa poolt saada tööks vajalikud abivahendid või töökoha kohandused. Teenusest teadlikkus suureneb iga aastaga ning üha rohkem kasutatakse töötukassa pakutavaid teenuseid. Töötukassa püüab erinevate meetmete puhul kaasata nii töötuid, tööotsijaid kui tööandjaid, et täita oma missiooni – toetada töö ja töötaja leidmist.