Tööandja väärtuspakkumise eripärad Eesti iduettevõtete töötajate näitel
dc.contributor.advisor | Parts, Eve, juhendaja | |
dc.contributor.author | Selg, Mikko Leo | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond | et |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.date.accessioned | 2021-06-04T10:54:33Z | |
dc.date.available | 2021-06-04T10:54:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/72183 | |
dc.language.iso | est | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.rights | openAccess | et |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.other | bakalaureusetööd | et |
dc.subject.other | tööandja bränd | et |
dc.subject.other | värbamine | et |
dc.subject.other | info- ja kommunikatsioonitehnoloogia | et |
dc.subject.other | idufirmad | et |
dc.subject.other | kvantitatiivsed uurimismeetodid | et |
dc.subject.other | küsitlusuuringud | et |
dc.subject.other | faktoranalüüs | et |
dc.title | Tööandja väärtuspakkumise eripärad Eesti iduettevõtete töötajate näitel | et |
dc.type | Thesis | en |