Sisevärbamise eelised ja väljakutsed Eesti tööstusettevõtete näitel

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorKindsiko, Eneli, juhendaja
dc.contributor.authorKase, Andres
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.date.accessioned2024-06-04T09:11:52Z
dc.date.available2024-06-04T09:11:52Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/99047
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othervõrguväljaandedet
dc.subject.othertöötajate värbamineet
dc.subject.othertööjõu liikuvuset
dc.subject.othertööstusettevõttedet
dc.subject.otherkvalitatiivsed uurimismeetodidet
dc.subject.otherintervjueerimineet
dc.titleSisevärbamise eelised ja väljakutsed Eesti tööstusettevõtete näitelet
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
kase_andres.pdf
Suurus:
1.55 MB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses