Organisatsioonikultuur kui eripedagoogi tööheaolu toetav ressurss: eripedagoog organisatsioonikultuuri kujundajana

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorHäidkind, Pille, juhendaja
dc.contributor.advisorKarindi, Maili, juhendaja
dc.contributor.authorKiidjärv, Aleksandra
dc.contributor.authorKõivomägi, Kirsikka
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Haridusteaduste instituutet
dc.date.accessioned2026-07-09T14:17:34Z
dc.date.available2026-07-09T14:17:34Z
dc.date.issued2026
dc.description.urihttps://www.ester.ee/record=b6060686*est
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/123370
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subjecteripedagoogid
dc.subjectkutse-eetika
dc.subjectorganistsioonikultuur
dc.subjecttöörahulolu
dc.subjectheaolu
dc.subject.othermagistritöödet
dc.titleOrganisatsioonikultuur kui eripedagoogi tööheaolu toetav ressurss: eripedagoog organisatsioonikultuuri kujundajana
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
kiidjarv_aleksandra_koivomagi_kirsikka_ma.pdf
Suurus:
603.17 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Kollektsioonid

Haridusteaduste instituudi magistritööd – Master's theses