Organisatsioonilise ja autentse eestvedamise muutus üleminekul madala hierarhiaga juhtimisstruktuurile Enefit Solutions AS’is

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorKivipõld, Kurmet, juhendaja
dc.contributor.advisorErs, Aksel, juhendaja
dc.contributor.authorRougijainen, Janika
dc.contributor.authorKalm, Lauri
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.date.accessioned2024-06-03T10:49:47Z
dc.date.available2024-06-03T10:49:47Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/99026
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othervõrguväljaandedet
dc.subject.othereestvedamineet
dc.subject.otherjuhtimismeetodidet
dc.subject.otherorganisatsiooniarenduset
dc.subject.otherjuhtumiuuringudet
dc.subject.otherkombineeritud uurimismeetodidet
dc.subject.otherküsitlusuuringudet
dc.subject.otherstatistiline analüüset
dc.titleOrganisatsioonilise ja autentse eestvedamise muutus üleminekul madala hierarhiaga juhtimisstruktuurile Enefit Solutions AS’iset
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
rougijainen_kalm.pdf
Suurus:
1.46 MB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses