Eesti ametnike motivatsioon eesistujariigi rollide täitmiseks 2018. aastal
| dc.contributor.advisor | Tõnnisson, Kristiina, juhendaja | |
| dc.contributor.author | Reiman, Kairit | |
| dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Euroopa kolledž | et |
| dc.date.accessioned | 2013-05-31T07:42:52Z | |
| dc.date.available | 2013-05-31T07:42:52Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | Eesti on Euroopa Liidu nõukogu eesistujariik 2018. aasta jaanuarist juunini. Eesistujariigi rollid on päevakorra kujundaja, üksmeele saavutaja ja esindaja välissuhtes. Käesoleva magistritöö eesmärk oli selgitada välja motivaatorid ja demotivaatorid, mis piiravad või toetavad Eesti ametnike tööd eesistujariigi rollide täitmisel. Eesmärgipüstituse ajendiks on asjaolu, et uuringutega on tõestatud motivatsiooni tähtsus ülesande soorituse kvaliteedile ja tulemusele. Et aga Eestis ei ole seni eesistujariigi rolle motivatsiooniga seostatult käsitletud, on see uurimus eesistumise edukaks soorituseks ametnike motiveerimise vaatevinklist teedrajav. Magistritöös analüüsitakse empiirilist materjali kombineeritud analüüsimeetodil: kasutusel on avatud küsimustega poolstruktureeritud eksperdiintervjuud ja sekundaarne dokumendianalüüs. Analüüsi tulemusel selgus, et Eesti ametnikud on eesistujariigi rollid täitmiseks motiveeritud osaliselt. Eelkõige motiveerib neid töö sisu ja vaheldusrikkus, enesearengu ja karjääriga seotud võimalused, head suhted ja töö üldsuse huvides. Esile tulnud demotivaatorid põhinevad suurel töömahul ajaliselt piiratud tingimustes, sõltuvusel poliitikast ja liigsest bürokraatiast ning ametnike töö negatiivsel mainel. Siinne magistritöö ei ole lõplik ega täielik uurimus ametnike motivatsiooni ja eesistujariigi rollide seoste kohta, vaid pakub võimaluse täpsustada loodud mudeli alusel eelkõige ametnike motivatsiooni ministeeriumite valdkonnapõhiste ülesannete puhul. Ametnike motivatsioon on kaalukas tegur, millele tuleks pöörata eesistumist ette valmistades tähelepanu nii valitsuse kui ka ministeeriumite tasandil, sest sellest sõltub osaliselt tulevase eesistumise edu või ebaedu. | et |
| dc.description.uri | http://tartu.ester.ee/record=b2654824~S1*est | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/30435 | |
| dc.language.iso | et | et |
| dc.publisher | Tartu Ülikooli Euroopa kolledž | et |
| dc.subject.other | magistritööd | et |
| dc.subject.other | motivatsioon | et |
| dc.subject.other | eesistujariigid | et |
| dc.subject.other | juhtimine | et |
| dc.subject.other | eesistujariigid | et |
| dc.subject.other | avalik teenistus | et |
| dc.subject.other | avalikud teenistujad | et |
| dc.subject.other | motivatsioon | et |
| dc.subject.other | Eesti | et |
| dc.title | Eesti ametnike motivatsioon eesistujariigi rollide täitmiseks 2018. aastal | et |
| dc.type | Thesis | en |