Autentse ja organisatsioonilise eestvedamise vahelised seosed Eesti organisatsioonide X ja Y näitel

dc.contributor.advisor	Türk, Kulno, juhendaja
dc.contributor.advisor	Kivipõld, Kurmet, juhendaja
dc.contributor.author	Pedaspuu, Liis
dc.contributor.author	Valma, Merlyn
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Majandusteaduskond	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond	et
dc.date.accessioned	2020-07-03T12:49:46Z
dc.date.available	2020-07-03T12:49:46Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10062/68364
dc.language.iso	est	et
dc.publisher	Tartu Ülikool	et
dc.rights	openAccess	et
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.other	magistritööd	et
dc.subject.other	eestvedamise teooriad	et
dc.subject.other	eestvedamine	et
dc.subject.other	küsitlusuuringud	et
dc.subject.other	kirjeldav statistika	et
dc.subject.other	korrelatsioonanalüüs	et
dc.subject.other	regressioonanalüüs	et
dc.subject.other	faktoranalüüs	et
dc.subject.other	organisatsioonid	et
dc.subject.other	tulemuslikkus	et
dc.subject.other	juhtimisstiilid	et
dc.title	Autentse ja organisatsioonilise eestvedamise vahelised seosed Eesti organisatsioonide X ja Y näitel	et
dc.type	Thesis	en

Failid

Nüüd näidatakse 1 - 1 1

Nüüd näidatakse 1 - 1 1