Kohaliku omavalitsuse sotsiaaltöötaja vaimse tervise toetamine töötaja vaatest
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tartu Ülikool
Abstract
Oma magistritöös uurisin, millised töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on
omased Eesti kohaliku omavalitsuse sotsiaaltööle ning milliseid ohutegurite
maandamise võimalusi näevad kohaliku omavalitsuse sotsiaaltöötajad ise.
Eesmärgist lähtuvalt tahtsin saada vastuseid järgmistele küsimustele:
1) millised töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on omased kohaliku
omavalitsuse sotsiaaltööle;
2) milliseid meetmeid peaks kohalike omavalitsuste sotsiaaltöötajate hinnangul
tarvitusele võtma, et maandada neid ohutegureid?
Püsitatud küsimustele vastuste leidmiseks viisin läbi ankeetküsitluse.
Uurimustöö teoreetilises osas keskendusin ma tänapäevasele sotsiaaltöö kontekstile ja
sotsiaaltööle neoliberaalses ühiskonnas vaatega tulevikku, ning andsin põgusa ülevaate,
mida mõeldakse kui räägitakse töökeskkonna psühhosotsiaalsetest ohuteguritest ja
nende maandamisest, pannes eriliselt rõhku neile ohuteguritele ja
maandamismeetmetele, mis on erinevate autorite arvates omased sotsiaaltööle.
Empiirilises osas analüüsisin ankeetküsitluse tulemusi kombineeritud meetodil,
kasutades nii kvantitatiivset kui ka kvalitatiivset lähenemist. Teksti analüüsisin
kasutades kvalitatiivset sisuanalüüsi lähtudes deduktiivsest lähenemisest ja keskendudes
viisile ja toonile, kuidas tekst on esitatud.
Uuringu tulemusena sain vastused püstitatud küsimustele. Eesti kohaliku omavalitsuse
sotsiaaltööle on omane tunnetus, et tööd tehakse üksi, töövägivalla oht, tajutav
ebavõrdsus ja tunnustuse puudumine. Toetava juhtimise, tööd toetava vaimse ja
füüsilise töökeskkonna loomise, hüvede suurendamise ja sotsialtöö väärtustamise kõrval
tuleb luua sotsiaaltöötajatele võimalused puhastumiseks teiste inimeste kannatustest,
valust, ärevusest ja traumast.