Linkage between organizational culture and organizational performance based on Estonian business organizations

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorReino, Anne, juhendaja
dc.contributor.advisorRõigas, Kärt, juhendaja
dc.contributor.authorMüürsepp, Merily
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.date.accessioned2016-06-29T11:16:18Z
dc.date.available2016-06-29T11:16:18Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10062/52142
dc.language.isoenen
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othermaster's thesesen
dc.subject.otherorganisatsioonikultuuret
dc.subject.othertulemuslikkuset
dc.subject.othermajandusnäitajadet
dc.subject.otheräriettevõttedet
dc.subject.otherfaktoranalüüset
dc.subject.otherkorrelatsioonanalüüset
dc.titleLinkage between organizational culture and organizational performance based on Estonian business organizationsen
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
muursepp_merily.pdf
Suurus:
549.59 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Kirjeldus:
Lae alla

Litsentsi pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
license.txt
Suurus:
1.71 KB
Formaat:
Item-specific license agreed upon to submission
Kirjeldus:
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses