Huvigruppide ootustest lähtuvad probleemid personali värbamisprotsessis
dc.contributor.advisor | Reino, Anne, juhendaja | |
dc.contributor.author | Kütt, Heli-Mai | |
dc.contributor.other | Tartu Ülikool. Majandusteaduskond | et |
dc.date.accessioned | 2015-07-02T11:39:05Z | |
dc.date.available | 2015-07-02T11:39:05Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10062/47456 | |
dc.language.iso | et | et |
dc.publisher | Tartu Ülikool | et |
dc.subject.other | magistritööd | et |
dc.subject.other | personalivalik | et |
dc.subject.other | personali palkamine | et |
dc.subject.other | huvide konfliktid | et |
dc.subject.other | kvalitatiivsed uurimismeetodid | et |
dc.subject.other | intervjuud | et |
dc.title | Huvigruppide ootustest lähtuvad probleemid personali värbamisprotsessis | et |
dc.type | Thesis | en |