Influence of organisational citizenship behaviour and organizational politics on employee innovative behaviour

Simple item page
dc.contributor.advisorAkuffo, Isaac Nana, juhendaja
dc.contributor.advisorKivipõld, Kurmet, juhendaja
dc.contributor.authorShahid, Sohaib Ali
dc.contributor.authorSajid, Fasih Ullah
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.date.accessioned2023-06-19T12:57:12Z
dc.date.available2023-06-19T12:57:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/90762
dc.language.isoengen
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsopenAccesset
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othermaster's thesesen
dc.subject.otherorganisatsioonikultuuret
dc.subject.otherorganisatsioonikäitumineet
dc.subject.otherinnovatsioonidet
dc.titleInfluence of organisational citizenship behaviour and organizational politics on employee innovative behaviouren
dc.title.alternativeOrganisatsiooni kodanikukäitumise ja organisatsioonipoliitika mõju töötajate uuenduslikule käitumiseleet
dc.typeThesisen

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
shahid_sohaib_and_sajid_fasih.pdf
Size:
388.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses