Influence of organisational citizenship behaviour and organizational politics on employee innovative behaviour

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorAkuffo, Isaac Nana, juhendaja
dc.contributor.advisorKivipõld, Kurmet, juhendaja
dc.contributor.authorShahid, Sohaib Ali
dc.contributor.authorSajid, Fasih Ullah
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.date.accessioned2023-06-19T12:57:12Z
dc.date.available2023-06-19T12:57:12Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/90762
dc.language.isoengen
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsopenAccesset
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othermaster's thesesen
dc.subject.otherorganisatsioonikultuuret
dc.subject.otherorganisatsioonikäitumineet
dc.subject.otherinnovatsioonidet
dc.titleInfluence of organisational citizenship behaviour and organizational politics on employee innovative behaviouren
dc.title.alternativeOrganisatsiooni kodanikukäitumise ja organisatsioonipoliitika mõju töötajate uuenduslikule käitumiseleet
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
shahid_sohaib_and_sajid_fasih.pdf
Suurus:
388.53 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Kirjeldus:
Lae alla

Litsentsi pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
license.txt
Suurus:
1.71 KB
Formaat:
Item-specific license agreed upon to submission
Kirjeldus:
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses