Personali valikul eelistatud isiksuseomadused ja töötajate tulemuslikkus Eesti Palgainfo Agentuuri andmetel

dc.contributor.advisor	Aidla, Anne, juhendaja
dc.contributor.author	Jürjens, Gerta
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Majandusteaduskond	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond	et
dc.date.accessioned	2024-06-04T09:19:57Z
dc.date.available	2024-06-04T09:19:57Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10062/99049
dc.language.iso	et
dc.publisher	Tartu Ülikool	et
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estonia	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.other	magistritööd	et
dc.subject.other	võrguväljaanded	et
dc.subject.other	personalivalik	et
dc.subject.other	isiksuseomadused	et
dc.subject.other	tulemuslikkus	et
dc.subject.other	kvantitatiivsed uurimismeetodid	et
dc.subject.other	küsitlusuuringud	et
dc.subject.other	statistiline analüüs	et
dc.subject.other	korrelatsioonanalüüs	et
dc.title	Personali valikul eelistatud isiksuseomadused ja töötajate tulemuslikkus Eesti Palgainfo Agentuuri andmetel	et
dc.type	Thesis	en

Failid

Nüüd näidatakse 1 - 1 1