Transsooliste inimeste kohtlemine Eesti tervishoiu-, haridus-, tööturu- ja õigussüsteemis

dc.contributor.advisorNarusson, Dagmar, juhendaja
dc.contributor.authorKutser, August
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Ühiskonnateaduste instituutet
dc.date.accessioned2026-06-18T18:33:06Z
dc.date.available2026-06-18T18:33:06Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractKäesolev bakalaureusetöö on suunatud transinimeste kohtlemisele Eesti tervishoiu -, haridus-, tööturu- ja õigussüsteemis; kuue intervjueeritava näitel. Analüüs keskendus sellele, kuidas institutsionaalsed praktikad, normid ja hoiakud mõjutavad transinimeste igapäevaelu, pöörates tähelepanu takistustele ja võimalustele, mida transinimesed nendes süsteemides kogevad. Tõin välja ka soovitused, kuidas muuta transinimeste kohtlemist ja kogemust neis süsteemides lugupidavamaks, paremaks ja meeldivamaks. Uurimuse aluseks oli kaks küsimust: 1. Milliseid tähelepanekuid saab välja tuua transinimeste kogemuste põhjal seoses nende kohtlemisega Eesti tervishoiu-, haridus-, tööturu- ja õigussüsteemis? 2. Milliseid samme on Eesti tervishoiu-, haridus-, tööturu- ning õigussüsteemis vajalik teha, et muuta transinimeste kohtlemine paremaks? Tulemused kinnitavad teoreetilist käsitlust, mille kohaselt ei ole institutsionaalsed süsteemid neutraalsed, vaid peegeldavad ühiskonnas valitsevaid norme ja väärtusi, eelkõige binaarset arusaama soost. Uurimus näitab, et transinimesed kogevad erinevates süsteemides vajadust kohaneda olemasolevate normidega, need aga ei arvesta piisavalt soolise mitmekesisusega. Tervishoiu valdkonnas tõsteti esile spetsialistide puudulikku ettevalmistust ning ebapiisavaid teadmisi, mis mõjutasid teenuse kvaliteeti. Haridussüsteemis ilmnesid probleemid stereotüüpide leviku ning vähese teadlikkusega kooli infosüsteemidega. Tööturu süsteemis toodi välja soolise ülemineku toetamine töökohas ning tööandjate ja kolleegide vähene teadlikkus transinimestest. Õigussüsteemi puhul tõusid esile juriidilise soo tunnustamise keerukus, dokumentide mittevastavus ning ebaselge õiguslik raamistik. Tööst selgub, et vajalikud on süsteemsed muutused: need hõlmaks spetsialistide koolitusi, teadlikkuse tõstmist nii ühiskonnas tervikuna kui spetsialistide hulgas, ning selgemat õiguslikku regulatsiooni, et parandada transinimeste ligipääsu teenustele ning tagada transinimeste üldine heaolu ühiskonnas. Sellest tulenevalt on oluline pöörata tähelepanu süsteemsete lahenduste arendamisele ning arendada praktikaid, mis toetavad transinimeste võrdset kohtlemist kõigis ühiskonna valdkondades.et
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/122428
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.otherbakalaureusetöödet
dc.titleTranssooliste inimeste kohtlemine Eesti tervishoiu-, haridus-, tööturu- ja õigussüsteemiset
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Laen...
Pisipilt
Nimi:
kutser_august_ba_2026.pdf
Suurus:
469.06 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format