Kohesiivsuse seos töörahulolu ja tulemuslikkusega meeskonnatöös Eesti idufirmade näitel

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorAidla, Anne, juhendaja
dc.contributor.authorFomenko, Varvara
dc.contributor.authorHauki, Polina
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.date.accessioned2025-06-20T07:19:25Z
dc.date.available2025-06-20T07:19:25Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionThis Bachelor's thesis focuses on examining the relationship between team cohesion, job satisfaction, and performance. The aim of this Bachelor's thesis is to explain how team cohesion is related to job satisfaction and performance in the teams of Estonian startup companies. To achieve this goal, authors set following research tasks: ● Analyse the concept of team cohesion ● Examine the concept of job satisfaction and its relation to cohesion ● Define the nature of performance and explore its connection with cohesion ● Identify suitable methodologies for conducting the empirical part ● Carry out a survey among team members of Estonian startups ● To analyse the survey data using appropriate quantitative methods ● To link the analysis results with the theoretical framework and draw conclusions about the relationships between team cohesion, job satisfaction, and performance.en
dc.description.abstractKäesoleva bakalaureusetöö fookuses on Eestis tegutsevates iduettevõtetes toimivad meeskonnad, ehk väikese ja keskmise suurusega töögrupid. Bakalaureusetöö keskseks teemaks on kohesiivsuse seosed töörahulolu ja tulemuslikkusega. Bakalaureusetöö eesmärk on selgitada, kuidas meeskonnakohesiivsus seostub töörahulolu ja tulemuslikkusega Eesti iduettevõtete meeskondades. Eesmärgi saavutamiseks seati järgmised uurimisülesanded: ● Analüüsida meeskonnakohesiivsuse mõistet ● Uurida töörahulolu mõistet ja selle seost kohesiivsusega ● Defineerida tulemuslikkuse olemus ja uurida selle seost kohesiivsusega ● Leida sobivad metoodikad empiirilise osa läbiviimiseks ● Viia läbi küsitlus Eesti iduettevõtete meeskonnaliikmete seas ● Analüüsida küsitluse andmeid, kasutades sobivaid kvantitatiivseid meetodeid ● Seostada analüüsi tulemused teooriaosaga ning teha järeldused kohesiivsuse, töörahulolu ja meeskonna tulemuslikkuse omavaheliste seoste kohta.et
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10062/111624
dc.language.isoet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Estoniaen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ee/
dc.subject.otherbakalaureusetöödet
dc.subject.othervõrguväljaandedet
dc.subject.othertöörahuloluet
dc.subject.othertulemuslikkuset
dc.subject.otheridufirmadet
dc.subject.otherEestiet
dc.titleKohesiivsuse seos töörahulolu ja tulemuslikkusega meeskonnatöös Eesti idufirmade näitelet
dc.title.alternativeThe relation between cohesion, job satisfaction and performance in Estonian startupsen
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
Polina_Hauki_ja_Varvara_Fomenko.pdf
Suurus:
765.21 KB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna bakalaureusetööd – Bachelor´s theses