Töörahulolu küsimustiku faktorstruktuur ja selle seos Eesti Multidimensionaalse Perfektsionismi Skaalaga
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tartu Ülikool
Abstract
Käesoleva töö eesmärgiks oli tuvastada Tartu Ülikooli teadurite Toivo Aaviku ning Kenn
Konstaabeli poolt koostatud töörahulolu küsimustiku sisemine faktorstruktuur ning uurida selle
seost perfektsionismiga, kasutades Eesti Multidimensionaalset Perfektsionismi Skaalat (EMPS)
ning kaasates valimisse indiviide võimalikult erinevatest valdkondadest ning
ametipositsioonidelt. Tulemusena moodustus seitsmest faktorist koosnev struktuur, mis hõlmas
endast 46 küsimust. Kuna valim oli algväidete arvu arvestades liialt väike, tasuks sama uuringut
kindlasti korrata. Seosed perfektsionismiskaalaga alaskaaladega olid nõrgad, osaliselt
negatiivsed ning enamjaolt väheolulised. Seega väita, et perfektsionismile kalduvad indiviidid
kogevad madalamat töörahulolu, antud uurimuse põhjal ei saa. Ent sarnaselt varem uuritule
saab tõdeda, et osad perfektsionismi alaskaalad on töörahuloluga rohkem seotud kui teised.
Uurimuses osalejad märkisid erinevaid põhjuseid, mis töörahulolu mõjutavad, kokkuvõte antud
märksõnadest on samuti töös ära toodud.