Meeskonna coachingu roll muudatuste juhtimise protsessides

dc.contributor.advisor	Jaakson, Krista, juhendaja
dc.contributor.author	Rannula, Jaanika
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Majandusteaduskond	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkond	et
dc.date.accessioned	2021-06-11T09:19:21Z
dc.date.available	2021-06-11T09:19:21Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10062/72337
dc.language.iso	est	et
dc.publisher	Tartu Ülikool	et
dc.rights	openAccess	et
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.other	magistritööd	et
dc.subject.other	meeskonnatöö	et
dc.subject.other	juhtimine	et
dc.subject.other	arengutreening	et
dc.subject.other	organisatsioonimuutused	et
dc.subject.other	tegevusuuring	et
dc.subject.other	küsitlusuuringud	et
dc.subject.other	intervjueerimine	et
dc.subject.other	kirjeldav statistika	et
dc.subject.other	korrelatsioonanalüüs	et
dc.subject.other	dispersioonanalüüs (stat.)	et
dc.title	Meeskonna coachingu roll muudatuste juhtimise protsessides	et
dc.type	Thesis	en

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1