Meeskonna coachingu roll muudatuste juhtimise protsessides

Lühendatud kirje lehekülg
dc.contributor.advisorJaakson, Krista, juhendaja
dc.contributor.authorRannula, Jaanika
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Majandusteaduskondet
dc.contributor.otherTartu Ülikool. Sotsiaalteaduste valdkondet
dc.date.accessioned2021-06-11T09:19:21Z
dc.date.available2021-06-11T09:19:21Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10062/72337
dc.language.isoestet
dc.publisherTartu Ülikoolet
dc.rightsopenAccesset
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.othermagistritöödet
dc.subject.othermeeskonnatööet
dc.subject.otherjuhtimineet
dc.subject.otherarengutreeninget
dc.subject.otherorganisatsioonimuutusedet
dc.subject.othertegevusuuringet
dc.subject.otherküsitlusuuringudet
dc.subject.otherintervjueerimineet
dc.subject.otherkirjeldav statistikaet
dc.subject.otherkorrelatsioonanalüüset
dc.subject.otherdispersioonanalüüs (stat.)et
dc.titleMeeskonna coachingu roll muudatuste juhtimise protsessideset
dc.typeThesisen

Failid

Originaal pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt
Nimi:
rannula_jaanika.pdf
Suurus:
2.66 MB
Formaat:
Adobe Portable Document Format
Kirjeldus:
Lae alla

Litsentsi pakett

Nüüd näidatakse 1 - 1 1
Pisipilt ei ole saadaval
Nimi:
license.txt
Suurus:
1.67 KB
Formaat:
Item-specific license agreed upon to submission
Kirjeldus:
Lae alla

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses