Meeskonna coachingu roll muudatuste juhtimise protsessides

Failid

rannula_jaanika.pdf (2.66 MB)

Kuupäev

2021

Autorid

Ajakirja pealkiri

Ajakirja ISSN

Köite pealkiri

Kirjastaja

Tartu Ülikool

Abstrakt

Kirjeldus

Märksõnad

Viide

URI

http://hdl.handle.net/10062/72337

Kollektsioonid

Majandusteaduskonna magistritööd – Master´s theses