Töö kui kutsumuse tajumine erinevates ametites: seosed töörahulolu ja isiksuseomadustega

Abstract

Käesoleva uurimistöö eesmärk oli kaardistada töö kui kutsumuse tajumine erinevate ametite lõikes ning uurida selle seoseid töörahulolu ja Suure Viisiku isiksuseomadustega. Uuring tugines Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse 2024 a kevadise tööturu- ja palgauuringu küsitlusandmetele ning hõlmas 2864 vastajat, kelle ametid kodeeriti ISCO-08 klassifikatsiooni alusel; analüüsi kaasati ametigrupid, mille valimi suurus oli vähemalt 25 vastajat. Tulemused näitasid, et töö kutsumusena tajumine varieerub ametigruppide lõikes ning ametigrupp on kutsumuse tajumisega mõõdukal määral seotud (η² = .12). Lisaks ilmnes positiivne seos töö kui kutsumuse tajumise ja töörahulolu vahel (r = .40). Isiksuseomaduste analüüs näitas, et kutsumuse tajumine on seotud mitme Suure Viisiku isiksusedomeeniga, kuid seosed olid efektisuuruselt pigem nõrgad; positiivselt seostusid kutsumuse tajumisega koostöövalmidus, meelekindlus ja ekstravertsus, samas kui neurootilisus oli kutsumusega negatiivses seoses ning avatuse seos ei osutunud statistiliselt oluliseks. Kokkuvõttes viitavad tulemused, et töö kui kutsumuse tajumine on mitmetahuline nähtus, mis kujuneb ametialase konteksti ja individuaalsete isiksuslike tegurite koosmõjus.