Töö- ja pereelu ühitamine väikeste lastega peredes - emade vaatenurk
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tartu Ülikool
Abstract
Bakalaureusetöö eesmärgiks oli jõuda tulemusteni, millised on emade hinnangul kõige keerulisemad olukorrad seoses väikeste laste kõrvalt tööturule sisenemisel. Töö koosneb teoreetilisest ülevaatest ja uurimuslikust osast.
Emade tööle minek alla 3-aastaste laste kõrvalt on oluline samm mõlema osapoole jaoks, kaasates muudatustesse terve pere iga päeva olukorra ümberstruktureerimise ja teatud olukordades hõlmab see ka vanavanemate elu muutust. Lähtudes uurimusest saab öelda, et kui emad on oma tööelu korralduse ja paindlikkusega antud etapis rahul, toimub tööle siirdumine emade jaoks kergemalt. Antud ümberkorraldus on tähtis, sest jätkata tuleb varasema koduse elu asemel nii töö- kui koduste toimetustega. Määravaks saab siin elukaaslaste/abikaasade suhtumine ja toetus.
Väikeste laste emade tööle minek saab teoks siis, kui on leitud sobilik ja toimiv lapsehoiu variant. Emadel peab jääma kindlustunne, et lapsega on kõik samaaegselt hästi ja uue olukorraga harjumine toimub sujuvalt. Tuginedes oma uurimusele on alla 2-aastane laps liiga väike, et igapäevaselt kasutada lastehoidu ning seetõttu üritatakse vanemahüvitise perioodi lõppedes püsida veel lapsehoolduspuhkusel. Vajadusel naastakse siiski tööellu, kombineerides erinevaid lapsehoiu võimalusi. Märkimisväärne vajadus lapsehoiu tugisüsteemide toimumiseks saab alguse eeskätt lasteaiatee alustamisega. Tugivõrgustik, eelkõige vanavanemad on need, kes aitavad lapsi hoida haiguste perioodil. Olukorra muudab probleemseks vanavanemate tööealisus.
Käesoleva uurimustöö põhjal võib öelda, et alla 3-aastaste laste emadel on töö ja pereelu ühitamine keeruline seoses senise elu ümberstruktureerimisega. Raskustest saadakse üle peamiselt tööandja ja tugivõrgustiku vastutulekute ning toetusega.