Mitmekultuuriline ettevõte muutuste perioodil: keskastmejuhi tõlgendusmallid ja identiteet uue organisatsioonikultuuri kujunemise eesldusena

dc.contributor.advisor	Vihalemm, Triin, juhendaja	et
dc.contributor.author	Sõber, Heli	et
dc.contributor.other	Tartu Ülikool. Sotsiaalteaduskond
dc.contributor.other	Ajakirjanduse ja kommunikatsiooni osakond
dc.date.accessioned	2007-01-09T06:45:21Z
dc.date.available	2007-01-09T06:45:21Z
dc.date.issued	2004	et
dc.identifier.other	Tartu Ester bibnumber: b16778790	et
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10062/647
dc.language	eesti keeles	et
dc.language.iso	est	et
dc.subject.other	elektrijaamad	et
dc.subject.other	veevärk	et
dc.subject.other	hargmaised ettevõtted	et
dc.subject.other	multikultuurilisus	et
dc.subject.other	erastamine	et
dc.subject.other	üleminekumajandus	et
dc.subject.other	organisatsioonimuutused	et
dc.subject.other	organisatsioonikultuur	et
dc.subject.other	keskastmejuhid	et
dc.subject.other	kommunikatsioonijuhtimine	et
dc.subject.other	kultuuridevaheline kommunikatsioon	et
dc.subject.other	kultuuriline identiteet	et
dc.subject.other	Eesti	et
dc.subject.other	magistritööd	et
dc.title	Mitmekultuuriline ettevõte muutuste perioodil: keskastmejuhi tõlgendusmallid ja identiteet uue organisatsioonikultuuri kujunemise eesldusena	et
dc.type	Thesis	et

Failid

Nüüd näidatakse 1 - 1 1

Nüüd näidatakse 1 - 1 1