Stress Tartu kohtutöötajate hulgas

Abstract

Antud töö eesmärgiks on välja selgitada, kas Tartu kohtutes on stress, kui nähtus olemas ning töö hüpoteesiks on: Tartu kohtute erinevate ametigruppide töö iseloomu tõttu on töötajate stressitasemed erinevad. Uurimisprobleemina uurib töö autor küsimustike abil sõltuva muutujana mõõdetavat stressi ja emotsionaalse seisundi näitusid ning sõltumatu muutujana ametigruppe kohtutes. Uurimuse valimi suuruseks oli 165 ametnikku. Kõnesolev töö on ainulaadne oma olemuselt seetõttu, teist samalaadset uuringut Eesti kohtutes tehtud ei ole. Käesolev töö aitab edaspidi välja töötada Tartu kohtute töötajate koolitusvajadused ning muud sekkumisviisid. Töö käigus selgitati välja töötajate erinevate seisundite/meeleolude näitajad ning tõdeti, et hüpotees leidis kinnitust, sest tõepoolest Tartu kohtute erinevate ametigruppide töö iseloomu tõttu on töötajate stressitasemed erinevad.