Navigating opportunities and insecurities in EdTech adoption for employee onboarding: an HR perspective
Laen...
Kuupäev
Autorid
Ajakirja pealkiri
Ajakirja ISSN
Köite pealkiri
Kirjastaja
Tartu Ülikool
Abstrakt
Kirjeldus
Märksõnad
haridustehnoloogia, mängustamine, digipädevus, tööjõud, personalijuhtimine, digital literacy, educational technology, employee onboarding, HR practices, gamification, reverse mentoring