Peeteli Kiriku Sotsiaalkeskuses tehtav sotsiaaltöö töötajate kirjelduse alusel

Abstract

Käesolevas bakalaureusetöös uurisin Peeteli Kiriku Sotsiaalkeskuses tehtavat sotsiaaltööd töötajate kirjelduse alusel. Kõigil kolmel uurimuses osalejal oli asutuses erinev ametipositsioon ja kogemused, mistõttu leian, et intervjuude käigus saadud info oli mitmekesine ja laiahaardeline. Vaatamata sellele, et teoorias kirjeldatud outreach lähenemine ei ole teadlikult asutuse tegevuse aluseks, on asutuse tegevuse tööiseloomus ja põhimõtetes esindatud outreach lähenemisele iseloomulikud jooned. Peeteli SK klientidel on erinevaid probleeme, millest levinumad on vaesus ja sõltuvusprobleemid ning nad on ühiskonna poolt tõrjutud. Sellest tulenevalt on sihtrühm sageli raskesti ligipääsetav, asutuse tegevuses on esindatud erinevad outreach lähenemise etapid ning töötajate tegevust iseloomustab outreach lähenemine kannatlikkuse ja loomingulisuse kaudu. Oluliseks abistamise tingimuseks peavad intervjueeritavad usaldust, mis tuli intervjuude käigus korduvalt esile ja milleta ei ole töötajate sõnul võimalik inimesi aidata. Usaldussuhe on outreach lähenemises tähtsaks alustalaks, millele abistamisprotsessi üles ehitada. Asutuse tegevuse põhieesmärgina määratlevad intervjueeritavad hariduse, mis omakorda toetab sihtgrupi kuriteoennetust ja kodanikukasvatust. Töötajate jaoks on tähtsal kohal kristlikud väärtused, millest oma töös lähtutakse. Uurimusest selgus, et Peeteli Sotsiaalkeskus on teistest sotsiaalvaldkonna asutustest mitmes mõttes erinev. Näiteks ei ole Peeteli Kiriku Sotsiaalkeskuse tegevus täielikus kooskõlas Eesti seadusandlusega, kuid siiski riik hindab asutuses tehtavat tööd vajalikuks ja väärtustab keskuse tööd tunnistades, et see on efektiivne. Asutuse tegevust hindavad ka abivajajad ja koostööpartnerid. Võrgustikutööd hinnati tähtsaks ja väljendati arvamust, et ilma tugisüsteemita ei ole nende tegevus mõeldav. Kokkuvõttes leian, et Peeteli SK-l on Eesti sotsiaaltöö maastikul oluline roll. Huvitav on siinjuures see, et keskuse töötajad oma tegevuse eripära ei rõhuta. Peeteli SK tegevuse efektiivsusest ja eripärast tulenevalt leian, et teemat võiks edasi uurida asutuse sihtrühma küsitledes, et saada teada, millisena abistatavad keskuse tegevust näevad.